Khi "ông trùm" Singapore Goh Cheng Liang qua đời vào tháng 8/2025 ở tuổi 98, di sản khổng lồ của ông đã viết nên một chương mới cho câu chuyện tài sản gia tộc tại châu Á. Chỉ trong vài ngày, sáu trong tám người cháu của ông đã bất ngờ trở thành tỷ phú, nhờ vào việc ông đã chuyển giao một phần lớn cổ phần tại Nippon Paint Holdings từ trước đó.
Quyết định thừa kế đặc biệt
Một trong những điểm đặc biệt nhất của việc chuyển giao này là quyết định của ông Goh Cheng Liang: bỏ qua thế hệ con cái và trao quyền sở hữu trực tiếp cho thế hệ cháu. Giá trị tài sản mà mỗi cháu nhận được đều vượt mốc 1 tỷ USD, trong đó, April Goh nắm giữ phần lớn nhất với khoảng 3,4 tỷ USD.
Tuy nhiên, việc chuyển giao này được tính toán kỹ lưỡng để vừa trao quyền lợi cho thế hệ mới, vừa giữ quyền kiểm soát điều hành trong gia đình. Cụ thể, quyền biểu quyết vẫn nằm chủ yếu trong tay người con cả của ông là Goh Hup Jin, người hiện giữ tới hơn 90% quyền kiểm soát tại Nipsea International.
Hành trình từ hai bàn tay trắng
Hành trình của Goh Cheng Liang là một câu chuyện truyền cảm hứng. Sinh năm 1927 trong một gia đình nghèo khó, ông bắt đầu kinh doanh từ một cửa hàng sơn nhỏ. Sau đó, ông trở thành nhà phân phối chính thức của Nippon Paint và xây dựng nên đế chế sơn Wuthelam Holdings. Khi qua đời, ông được Forbes ước tính sở hữu khối tài sản ròng khoảng 13 tỷ USD.
Ông không chỉ được biết đến là một doanh nhân lừng danh mà còn là một nhà từ thiện âm thầm, có những đóng góp lớn cho giáo dục và y tế. Di sản ông để lại không chỉ nằm ở những con số hàng tỷ USD, mà còn ở những giá trị nhân văn mà ông đã vun đắp.
Xu hướng quản trị tài sản của gia tộc siêu giàu châu Á
Quyết định của ông Goh Cheng Liang phản ánh một xu hướng mới trong cách quản lý tài sản của các gia tộc giàu có ở châu Á. Việc chuyển thẳng cho cháu được coi là một bước đi để:
Giảm thiểu rủi ro: Tránh sự phân tán quyền lực trong gia đình.
Tối ưu hóa thuế và thừa kế: Đảm bảo cấu trúc tài chính hiệu quả hơn.
Song song với đó, việc giữ quyền lực điều hành ở thế hệ con cái giúp gia đình duy trì tính ổn định trong quản trị.
