Jay Jung (28 tuổi, sống tại San Francisco, Mỹ), xuất thân từ ngành thiết kế công nghiệp và không có kinh nghiệm lập trình từ trước, đã thành công gia nhập các "ông lớn" Big Tech như Amazon, Microsoft và Meta. Bí quyết của anh nằm ở việc xây dựng hồ sơ thuyết phục, chủ động tìm kiếm cơ hội được giới thiệu và đặc biệt là rèn luyện kỹ năng giao tiếp thông minh trong các vòng phỏng vấn khắt khe.
Chuyển mình từ thiết kế công nghiệp sang khoa học máy tính
Jay Jung bắt đầu hành trình học lập trình khá muộn, vào năm thứ ba đại học, sau khi chuyển hướng sang khoa học máy tính tại Georgia Tech. Anh từng cảm thấy "đi sau mọi người rất xa" vì nhiều bạn bè đã lập trình từ cấp ba. Hồ sơ ban đầu của anh chỉ có những kinh nghiệm không liên quan như dạy kèm hay phục vụ nhà hàng, khiến việc ứng tuyển thực tập gặp nhiều khó khăn.
Để tạo bước đột phá, Jung đã tham gia một hackathon của JP Morgan mang tên "Code for Good" vào năm 2017, một chương trình dành cho những sinh viên mới bắt đầu hoặc thiếu kinh nghiệm lập trình. Trước khi nộp đơn, anh đã tự làm mới hồ sơ bằng cách thêm vào một dự án xây dựng trò chơi 3D từ đầu, dựa trên hướng dẫn của Unity. Dự án này giúp anh nổi bật và được chọn tham gia hackathon, mở ra cơ hội thực tập tại Amazon và cuối cùng là vị trí toàn thời gian tại Amazon Web Services vào năm 2019.
"CV như bìa cuốn sách" và sức mạnh của lời giới thiệu
Jung ví CV như "trang bìa của cuốn sách" – nó cần đủ hấp dẫn để thu hút nhà tuyển dụng, nhưng năng lực thực sự mới là yếu tố quyết định. Anh khuyên chỉ nên tham khảo ý kiến từ 5-7 người khi chỉnh sửa CV để tránh mâu thuẫn.
Năm 2021, khi đang làm việc tại Microsoft, Jung nhận được cơ hội gia nhập Meta nhờ một thư giới thiệu. Anh đã chủ động tìm kiếm một bài đăng trên LinkedIn của một quản lý tại Meta, sau đó chuẩn bị kỹ lưỡng bằng cách nghiên cứu về đội API của Meta và đọc tài liệu thiết kế API của Facebook. Trong cuộc trò chuyện ngắn 10 phút, anh gây ấn tượng bằng cách thể hiện sự am hiểu về công việc của đội, từ đó nhận được thư giới thiệu.
Jung nhấn mạnh rằng "chỉ cần dành 20 phút nghiên cứu trước khi tiếp cận một người quản lý có thể tạo khác biệt lớn". Ngoài ra, một hồ sơ thể hiện nền tảng kỹ thuật vững chắc, kết hợp với kinh nghiệm tại các công ty uy tín như Amazon hay Microsoft, sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng vào khả năng vượt qua các vòng phỏng vấn.
Coi phỏng vấn kỹ thuật như một cuộc trò chuyện
Trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật, ứng viên thường phải giải quyết các câu hỏi lập trình hóc búa. Tuy nhiên, Jung khuyến nghị rằng để thành công, ứng viên cần coi những câu hỏi này như một cuộc đối thoại. Anh từng vượt qua các vòng phỏng vấn dù không giải quyết hoàn hảo bài toán, nhờ việc chia sẻ rõ ràng từng bước suy nghĩ và trao đổi với người phỏng vấn.
Khi đảm nhận vai trò phỏng vấn ứng viên tại Amazon và Meta, Jung đánh giá cao những người thể hiện khả năng giao tiếp rõ ràng trong lúc giải bài. "Nếu bạn nói rõ suy nghĩ của mình, điều đó cho thấy bạn có thể thảo luận về các tính năng khi làm việc nhóm", anh chia sẻ.
Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, Jung khuyên luyện tập các bài tập lập trình trên nền tảng như LeetCode. Anh từng dành 12-14 tiếng mỗi ngày để rèn luyện, coi đó là một cuộc chiến của sự kiên trì. Tuy nhiên, anh nhấn mạnh rằng việc thể hiện tư duy logic và giao tiếp hiệu quả trong phỏng vấn quan trọng không kém gì việc đưa ra đáp án đúng.
