Một xu hướng nghề nghiệp đang âm thầm bùng nổ tại Mỹ: Gen Z bỏ việc văn phòng, chuyển sang làm bảo mẫu, giúp việc, trợ lý riêng cho giới siêu giàu. Không phải vì thiếu lựa chọn, mà vì… quá nhiều lợi ích.
Cassidy O’Hagan, 28 tuổi, từng nghĩ mình “đã thành công” khi nhìn ra làn nước xanh ngắt ở Maldives, từ biệt thự riêng trong khu nghỉ dưỡng siêu sang. Công việc của cô: trông trẻ cho gia đình tỷ phú.
Aspen mùa đông, Hamptons mùa hè, Dubai, Ấn Độ, châu Âu bằng siêu du thuyền. Thu nhập 150.000-250.000 USD/năm, có lương hưu, bảo hiểm y tế, nghỉ phép có lương. Ăn đồ do đầu bếp riêng nấu, có tài xế, bay máy bay riêng.
Với Gen Z, đây không còn là “việc làm thuê”, mà là một lựa chọn sự nghiệp.
Khi giới siêu giàu cần cả một đội quân riêng
Từ sau đại dịch, nhu cầu nhân sự tư nhân cao cấp tăng vọt. Theo Brian Daniel - người sáng lập Celebrity Personal Assistant Network, hiện có khoảng 1.000 công ty cung ứng nhân sự cho giới giàu toàn cầu, riêng Mỹ chiếm một nửa.
Số lượng tỷ phú tăng nhanh. Người giàu không chỉ mua nhà, mà mua nhiều nhà, du thuyền, máy bay. Và tất cả đều cần người vận hành.
Danh sách tuyển dụng cho thấy mức lương gây choáng:
Giúp việc: tới 120.000 USD/năm
Bảo mẫu: tới 150.000 USD
Trưởng nhóm trợ lý cá nhân: 250.000-280.000 USD
Quản lý bất động sản di chuyển liên bang: 200.000-250.000 USD
Nhà ở? Chủ lo. Xe? Có sẵn. Bảo hiểm, hưu trí? Đủ cả.
Gen Z rời bỏ công sở không phải vì lười
O’Hagan từng thử “con đường chuẩn”: làm sales y tế tại New York, lương 65.000 USD. Môi trường nam giới áp đảo, áp lực cao, chi phí sống đắt đỏ.
Cô nói mình kiệt sức và… vô hình.
Chưa đầy một năm sau, cô quay lại nghề bảo mẫu, lần này là lựa chọn chiến lược. Thu nhập tăng thêm 40.000 USD ngay lập tức. Không tàu điện ngầm. Không nấu ăn. Không lo tiền thuê nhà.
“Lúc đó tôi mới hiểu: mình đã bỏ công việc phù hợp với chính con người mình”, cô nói.
Một sự thật khó chịu với văn phòng truyền thống
Khảo sát Deloitte 2025 cho thấy:
Chỉ 6% Gen Z muốn leo lên vị trí lãnh đạo
Nhiều người né vai trò quản lý
Họ muốn cân bằng sống ,làm, nhưng kỳ vọng thu nhập rất cao
Gen Z định nghĩa “thành công tài chính” là ~600.000 USD/năm, gấp nhiều lần thế hệ trước. Trong khi đó, thị trường việc làm chững lại, AI thay thế dần các vị trí văn phòng.
Ngược lại, ngành dịch vụ cho giới siêu giàu lại khát nhân lực, kể cả người có bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ, luật sư.
Không màu hồng, nhưng đủ hấp dẫn
Áp lực không nhỏ: luôn sẵn sàng, kín kẽ tuyệt đối, ký NDA, làm việc trong “thế giới không sai sót”.
Nhưng đổi lại là thu nhập cao, ổn định, lộ trình rõ ràng, thứ mà nhiều công việc công sở hiện nay không còn đảm bảo.
Trong kỷ nguyên “kẻ thắng lấy tất”, Gen Z đang chọn một lối đi thực dụng:
Không cần trở thành tỷ phú. Chỉ cần phục vụ họ và sống tốt.
